Bandung, 17 Juli 2026 – Fakultas Pendidikan Teknik dan Industri (FPTI) Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) terus menunjukkan komitmennya dalam memperkuat profesionalisme dan pengembangan karier sumber daya manusia melalui penyerahan Surat Keputusan (SK) Kenaikan Pangkat bagi dosen dan tenaga kependidikan di lingkungan FPTI UPI. Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya fakultas dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang berkontribusi terhadap penyelenggaraan pendidikan tinggi yang unggul dan berdaya saing.

Kegiatan dihadiri oleh Dekan FPTI UPI, Dr. Eng. Agus Setiawan, M.Si., Wakil Dekan Bidang Sumber Daya dan Umum FPTI UPI, Prof. Dr. Ana, M.Pd., staf Sumber Daya Manusia (SDM) FPTI UPI, serta para dosen dan tenaga kependidikan penerima SK. Acara diawali dengan pembukaan, kemudian dilanjutkan dengan sambutan Dekan FPTI UPI sebelum memasuki prosesi penyerahan SK.

Dalam sambutannya, Dr. Eng. Agus Setiawan, M.Si. menyampaikan apresiasi kepada seluruh dosen dan tenaga kependidikan yang telah berhasil mencapai jenjang kepangkatan yang lebih tinggi. Menurutnya, capaian tersebut merupakan hasil dari dedikasi, konsistensi, dan kinerja yang telah ditunjukkan dalam menjalankan tugas di bidang pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, maupun layanan administrasi. Beliau juga menegaskan bahwa kenaikan pangkat tidak hanya menjadi bentuk penghargaan atas prestasi kerja, tetapi juga membawa tanggung jawab yang semakin besar untuk terus meningkatkan kualitas layanan akademik dan profesionalisme di lingkungan FPTI UPI.

Pada kesempatan tersebut, dilakukan penyerahan SK Kenaikan Pangkat kepada para dosen dan tenaga kependidikan FPTI UPI. Beberapa penerima SK di antaranya:

1. Dr. H. Wahid Munawar, M.Pd., 

2. Ben Novarro Batubara, M.T., 

3. Dedi Purwanto, S.Pd., MPSDA., 

4. Kunthi Herma Dwidayati, S.Pd., M.Sc., 

5. Saskia Kanisaa Puspanikan, S.T., M.A.B., 

6. Yudhistira Kusuma, S.Pd., M.Ars., 

7. serta tenaga kependidikan Yovi Sutamy, S.E. 

Penyerahan SK menjadi simbol apresiasi institusi terhadap peningkatan kompetensi dan perjalanan karier para penerima.

Kenaikan pangkat merupakan bagian penting dalam sistem pengembangan karier di perguruan tinggi. Selain menjadi indikator peningkatan kompetensi individu, capaian tersebut juga diharapkan mampu mendorong produktivitas tridarma perguruan tinggi, memperkuat budaya akademik, serta meningkatkan kualitas tata kelola dan pelayanan kepada sivitas akademika.

Melalui kegiatan ini, FPTI UPI menegaskan komitmennya untuk terus menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karier dosen dan tenaga kependidikan secara berkelanjutan. Penguatan kapasitas sumber daya manusia menjadi fondasi penting dalam mewujudkan institusi pendidikan tinggi yang adaptif, inovatif, dan mampu menjawab tantangan perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi, serta kebutuhan masyarakat.

Upaya tersebut juga sejalan dengan pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya tujuan ke-4 (Quality Education) melalui peningkatan kualitas tenaga pendidik dan tenaga kependidikan, serta tujuan ke-8 (Decent Work and Economic Growth) melalui pengembangan sumber daya manusia yang profesional, produktif, dan berdaya saing untuk mendukung kemajuan pendidikan tinggi (HH).