Fakultas Pendidikan Teknik dan Industri (FPTI) Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) kembali menunjukkan komitmennya dalam mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development Goals/SDGs), khususnya SDGs 4 (Pendidikan Berkualitas) dan SDGs 8 (Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi), melalui pemberian apresiasi kepada para dosen yang menerima Surat Keputusan (SK) Kenaikan Pangkat Pegawai Tetap.

Kegiatan apresiasi ini ditujukan kepada dosen-dosen di lingkungan FPTI UPI yang berhasil meraih kenaikan pangkat sebagai bentuk pengakuan institusi atas dedikasi, kinerja, dan kontribusi mereka dalam pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi, meliputi pendidikan dan pengajaran, penelitian, serta pengabdian kepada masyarakat.

Dekan FPTI UPI menyampaikan bahwa kenaikan pangkat dosen bukan sekadar capaian administratif, melainkan indikator peningkatan kualitas sumber daya manusia perguruan tinggi. “Kenaikan pangkat ini mencerminkan komitmen dosen dalam meningkatkan kompetensi profesional dan akademik. Hal ini sejalan dengan upaya FPTI UPI dalam mendukung SDGs 4, yaitu menjamin pendidikan yang inklusif, adil, dan berkualitas, serta mendorong kesempatan belajar sepanjang hayat,” ujarnya.

Lebih lanjut, kegiatan ini juga berkaitan erat dengan SDGs 8 yang menekankan pentingnya pekerjaan yang layak dan pertumbuhan ekonomi berkelanjutan. Dengan memberikan penghargaan dan kepastian jenjang karier kepada dosen pegawai tetap, UPI berupaya menciptakan lingkungan kerja yang adil, produktif, dan berkelanjutan. Kenaikan pangkat diharapkan dapat meningkatkan motivasi kerja dosen serta mendorong peningkatan kinerja institusi secara keseluruhan.

Para dosen penerima SK Kenaikan Pangkat berasal dari berbagai program studi di lingkungan FPTI UPI. Mereka telah melalui proses penilaian yang ketat sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku, mencakup aspek kualifikasi pendidikan, publikasi ilmiah, pengabdian kepada masyarakat, serta kontribusi institusional.

Salah satu dosen penerima menyampaikan rasa syukur dan terima kasih atas dukungan pimpinan fakultas dan universitas. Ia berharap capaian ini dapat menjadi motivasi untuk terus meningkatkan kualitas pembelajaran, menghasilkan riset yang berdampak, serta memperluas kontribusi nyata bagi masyarakat dan dunia industri.

Kegiatan apresiasi ini juga menjadi bagian dari strategi FPTI UPI dalam memperkuat tata kelola sumber daya manusia yang transparan dan berorientasi pada kinerja. Melalui pengelolaan karier dosen yang sistematis, FPTI UPI berkomitmen mencetak pendidik profesional yang adaptif terhadap perkembangan teknologi, kebutuhan industri, dan tantangan global.

Dengan terlaksananya kegiatan ini, FPTI UPI menegaskan perannya sebagai institusi pendidikan tinggi yang tidak hanya berfokus pada pengembangan akademik, tetapi juga pada kesejahteraan dan keberlanjutan karier dosen. Ke depan, FPTI UPI akan terus mendorong kebijakan dan program yang selaras dengan agenda pembangunan berkelanjutan guna mewujudkan pendidikan tinggi yang unggul, berdaya saing, dan berdampak bagi masyarakat luas.

Adapun dosen FPTI UPI yang menerima SK Kenaikan Pangkat Pegawai Tetap pada kesempatan ini adalah Vina Dwiyanti, S.Pd., M.Pd.; Muktiarni, S.Pd., M.Pd.; Indah Susanti, M.T.; Sri Rahayu, S.Pd., M.Pd.; Silmi Ath Thahirah Al Azhima, S.T., M.T.; Dr. Asri Wibawa Sakti, S.Pd., M.Pd.; Try Ramadhan, S.Pd., S.Ars., M.Ars.; Nurul Fahmi Arief Hakim, S.Pd., M.T.; serta Amar Mufhidin, S.Pd., M.T. (Kontributor: YR)