Sosialisasi Maslahat Tambahan Berdampak (MTB) bagi Dosen dan Tenaga Kependidikan di Lingkungan FPTI UPI
Bandung, 13 Februari 2026 — Fakultas Pendidikan Teknik dan Industri (FPTI) Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) melaksanakan kegiatan Sosialisasi Maslahat Tambahan Berdampak (MTB) bagi dosen dan tenaga kependidikan di lingkungan FPTI UPI. Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai kebijakan terbaru terkait sistem kesejahteraan pegawai yang berlaku di lingkungan universitas.
Dalam sambutannya, Dr. Eng. Agus Setiawan, M. Si. Dekan FPTI UPI, menyampaikan bahwa Maslahat Tambahan Berdampak (MTB) merupakan kebijakan turunan nasional yang diimplementasikan di tingkat universitas. Ia menegaskan pentingnya kegiatan sosialisasi ini agar seluruh pegawai memahami regulasi baru secara menyeluruh.
Kegiatan dibuka secara resmi dan dilanjutkan dengan pemaparan materi inti oleh Prof. Dr. Tri Hardini, M.Pd., Wakil Rektor Bidang Sumber Daya dan Sistem Informasi UPI. Turut mendampingi dalam kegiatan ini, Panji Nurul Fath, S.T., M.M., Kepala Biro Sumber Daya Manusia, serta Setiawan, S.T., Kepala Bagian Evaluasi, Remunerasi, dan Kesejahteraan,
Maslahat Tambahan Berdampak, yang selanjutnya disingkat MTB adalah bentuk penghargaan tambahan yang bersifat kebijakan yang diberikan oleh UPI kepada tenaga kependidikan berdasarkan capaian kinerja dan kepada dosen berdasarkan capaian kinerja dan dampak nyata pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi, diluar hak normatif dosen sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Secara substansi, MTB bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dosen dan tenaga kependidikan yang berdampak langsung pada peningkatan kinerja individu maupun institusi. Kebijakan ini diharapkan mampu menciptakan sistem penghargaan yang lebih terukur, transparan, dan berorientasi pada capaian kinerja.
Kegiatan ini dihadiri dosen dan tenaga kependidikan secara luring dan daring. Pada sesi diskusi, para peserta menunjukkan antusiasme tinggi dengan mengajukan berbagai pertanyaan. Diskusi berlangsung interaktif dan konstruktif, mencerminkan komitmen bersama dalam mendukung implementasi kebijakan secara optimal.
Kegiatan ditutup dengan sesi dokumentasi bersama sebagai simbol komitmen kolektif dalam mendukung penerapan Maslahat Tambahan Berdampak di lingkungan FPTI UPI. Melalui sosialisasi ini, FPTI UPI menegaskan kesiapannya dalam mendukung penguatan tata kelola sumber daya manusia yang berkelanjutan (YR/HH).
